| Sichtweisen - Erfahrungen - Podiumsgespräch Wie Männer für Frauen zu Türöffnern werden können. |
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| Frauen sind in Führungsgremien immer noch markant untervertreten. Das Potenzial an weiblichen Führungskräften wird nicht ausgeschöpft, obwohl eine grössere Vertretung von Frauen in den Führungsgremien zu einer besseren Performance der Unternehmung führt (McKinsey-Report "Women matter") und damit ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg einer Unternehmung sein kann. Dies soll sich ändern. Der Bundesrat will, dass die grossen Schweizer Unternehmen bis 2020 in ihren Geschäftsleitungen 20 % Frauen und in ihren Verwaltungsräten 30 % Frauen haben – oder sonst erklären, weshalb sie dieses Ziel nicht erreichen. Dieses Ziel kann nur in Kooperation mit Männern erreicht werden. Es braucht einen Dialog auf Augenhöhe: Was können Männer tun, um für Frauen zu Türöffnern zu werden? Was können Frauen tun, wenn sie auf einen Mann als Türsteher stossen? |
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| Programm 18 Uhr Eintreffen der Gäste und Apéro 19 Uhr Keynote Sita Mazumder Podiumsgespräch mit Sita Mazumder, Urs Schenker und Hans Hess Moderation: Zita Küng 21 Uhr Austausch und Networking |
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Sita Mazumder, Professorin Informatik und Wirtschaft, Unternehmerin, Verwaltungsrätin Sie hat 2006 das schweizweit erfolgreiche Genderprogramm «Women's Business» an der Hochschule Luzern gegründet und geht – auch in Bezug auf Genderfragen – als Teil der Veränderung stets mit gutem Beispiel voran. Welche Erfahrungen hat sie gemacht, welche erfolgreichen Kooperationen mit Männern erlebt – und welches sind aus ihrer Sicht die Erfolgsfaktoren dafür? |
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Urs Schenker, Prof. Dr. iur. LL.M, Rechtsanwalt, Walder Wyss Rechtsanwälte Urs Schenker zählt zu den führenden Wirtschaftsanwälten der Schweiz und verfügt über profunde Einblicke in die Schweizer Wirtschaft. Er befürwortet die bundesrätliche Quotenregelung und sieht darin eine Türöffnung mit klarem Anreiz für qualifizierte Frauen, sich für Führungspositionen ins Gespräch zu bringen. So könne das gesamte Potenzial an Führungskräften in der Schweiz genutzt werden. |
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Hans Hess, dipl. Werkstoff-Ing., MBA, Präsident von Swissmem und Vizepräsident economiesuisse Die Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie gilt als hochtechnologisiertes Feld mit "traditionsgemäss" nur wenigen Frauen in führenden Positionen. Was unternimmt der grösste Schweizer Industrieverband Swissmem zur Förderung eines höheren Frauenanteils? Und: Werden die Männer in der Branche als mögliche Türsteher und -öffner bewusst angesprochen? |
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Zita Küng, Moderation Die Juristin und Organisationsberaterin Zita Küng ist Inhaberin von EQuality und Vorstandsmitglied der Juristinnen Schweiz. Sie arbeitet als Führungskräftecoach für Potenzialentwicklung, Selbstmanagement und Karrierestrategien, insbesondere in der Nachwuchsförderung von weiblichen High Potentials. |
| Eine Veranstaltung für Frauen und Männer in Führungsfunktionen oder auf dem Weg dazu, die sich über anstehende Veränderungen informieren möchten Verwaltungsratsmitglieder und CEOs, die den Frauenanteil in ihrem Unternehmen erhöhen möchten oder die eine Frauenquote zu erfüllen haben Consultants, die Unternehmen bei der Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Kaderpositionen unterstützen oder in ihrem Kulturwandel begleiten |
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| Eine gemeinsame Veranstaltung von BPW SWITZERLAND Business & Professional Women, www.frauenanbord.ch Bank Kader Verein Zürich BKV, JURISTINNEN SCHWEIZ, Schweizer Kader Organisation SKO |
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| Preis CHF 40 für Mitglieder BPW, BKV, Juristinnen Schweiz, SKO CHF 60 für Nicht-Mitglieder |
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| Anfahrt ÖV: Tram bis Haltestelle Schiffbau oder Zug bis Bahnhof Zürich Hardbrücke Auto: Parkhaus Pfingstweid |
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Online Event Management mit der Ticketing-Lösung von XING Events
| Datum | 03.05.2017 - 18:00 bis 22:00 Uhr |
| Kategorie | BPW Switzerland |
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